COMPÉTENCES POUR LE TRAVAIL
Développer ses compétences pour le travail
Mieux comprendre, communiquer, s’organiser et utiliser les outils nécessaires dans un milieu de travail.
Vous souhaitez vous préparer à entrer dans un milieu de travail, être plus à l’aise dans votre emploi actuel ou vous préparer à de nouvelles responsabilités?
Votre parcours peut être construit autour des compétences concrètes dont vous avez besoin pour mieux fonctionner et progresser au travail.
POUR QUI ?
Cette formation pourrait vous convenir si ...
Vous vous préparez à entrer en emploi
Vous souhaitez développer certaines compétences afin de commencer un nouvel emploi avec plus d’aisance et de confiance.
Certaines tâches vous demandent plus d’effort
Vous souhaitez renforcer certaines compétences afin de mieux comprendre les consignes, utiliser les outils et accomplir vos tâches avec plus d’autonomie.
Vous voulez progresser dans votre emploi actuel
Vous souhaitez développer vos compétences afin d’assumer de nouvelles responsabilités et de progresser plus facilement dans votre emploi actuel.
Votre milieu de travail évolue ou change
Vous souhaitez vous adapter à de nouveaux outils, procédures ou responsabilités afin de rester à l’aise lorsque votre milieu de travail évolue.
DES OBJECTIFS CONCRETS
Ce que vous pourriez apprendre à faire
Votre parcours peut être construit autour des tâches, des outils et des situations que vous rencontrez réellement dans votre milieu de travail.
Comprendre et suivre une consigne ou une procédure
Lire un horaire et repérer l’information importante
Rédiger un courriel ou une courte note professionnelle
Remplir un formulaire utilisé au travail
Effectuer des calculs liés aux heures ou aux mesures
Organiser vos tâches et vos priorités pour respecter un échéancier
Vous n’avez pas à développer toutes les compétences en même temps.
Nous partons plutôt d’une question :
Qu’aimeriez-vous faire plus facilement dans votre travail?
UNE APPROCHE DIFFÉRENTE
Des compétences ancrées dans votre réalité de travail
La formation ne vous apprend pas un métier et ne remplace pas un service d’emploi.
Elle vous aide plutôt à développer les compétences dont vous avez besoin pour mieux fonctionner, évoluer ou vous préparer à entrer dans un milieu de travail.
Vos objectifs guident la formation
Les compétences travaillées dépendent de votre emploi, des tâches que vous devez accomplir et de ce que vous souhaitez améliorer.
Vous apprenez à partir de situations réelles
Un horaire, une procédure, un formulaire, un courriel ou un outil utilisé au travail peut servir directement à votre apprentissage.
La formation peut s’adapter à votre milieu
Lorsque c’est pertinent, le parcours peut tenir compte du vocabulaire, des documents, des outils et des situations propres à votre travail.
Une formation qui peut s’adapter au milieu de travail
Votre formation peut être individuelle ou en groupe, en personne, à distance ou directement en milieu de travail. Lorsque c’est pertinent, elle peut aussi s’appuyer sur de vrais documents, outils ou situations liés à votre emploi.
Un employeur peut également communiquer avec le CFN pour discuter des besoins de son équipe et explorer une formation adaptée à son milieu.
Questions fréquemment posées
Vous aimeriez être plus à l’aise
dans votre travail?
Parlez-nous des tâches ou des situations que vous aimeriez mieux gérer.
Vous n’avez pas besoin d’avoir un plan de formation précis avant de communiquer avec nous.